Były prezydent Elbląga Witold Wróblewski, w pierwszych miesiącach roku przyznał urzędnikom nagrody na łączną kwotę ponad 195 tys. zł. Przy tej okazji mógł złamać przepisy. Chodzi o utrudnianie działalności związkowej. Sprawa jest poważna. Inspekcji zamierza złożyć do prokuratury zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia przestępstwa.
Okręgowy Inspektorat Pracy PIP w Olsztynie zainteresował się nagrodami przyznanymi przez prezydenta Elbląga urzędnikom, w odpowiedzi na skargę NSZZ Solidarność. Związkowcy zwrócili uwagę, że w tej sprawie zabrakło konsultacji z organizacjami związkowymi, co zgodnie z przepisami należy do obowiązków pracodawcy. Skargę skierowano do PIP w lutym tego roku, więc dotyczy ona jeszcze działań poprzedniego włodarza miasta. Inspektorat rozpoczął w ratuszu kontrolę, choć nie jest ona jeszcze zakończona, już wiemy, że jej efektem mam być skierowanie sprawy do prokuratury.
W czasie kontroli ustalono, że pracodawca w okresie styczeń - maj 2024 roku przyznawał pracownikom Urzędu nagrody: w styczniu 333 pracowników otrzymało nagrody w łącznej wysokości 34 500 zł brutto, w lutym 23 pracowników otrzymało nagrody w łącznej wysokości 122 000 zł brutto, w marcu 10 pracowników otrzymało nagrody w łącznej wysokości 11 300 zł brutto, w kwietniu 29 pracowników otrzymało nagrody w łącznej wysokości 26 400 zł brutto, w maju 1 pracownik otrzymał nagrodę w wysokości 1000 zł. Ponadto przedstawiono wykaz pracowników, którym przyznano dodatki specjalne. W okresie styczeń-maj 2024 r. W tym okresie dodatek specjalny został przyznany 23 pracownikom, a wypłacono go w łącznej wysokości 50 400 zł brutto
- odpowiada PIP na skargę "Solidarności".
Jak informuje Inspekcja, w czasie kontroli nie przedstawiono dokumentów w zakresie ustalenia na 2024 rok zasad podziału środków na składniki wynagrodzenia o charakterze uznaniowym, o których przyznaniu i wysokości decyduje prezydent miasta (dodatek specjalny i nagroda). - Zgodnie z ustaleniami, budżet Urzędu na wynagrodzenia dla pracowników w 2024 roku został ustalony w styczniu 2024 rok ogółem w wysokości 35 003 840 zł (w tym na wynagrodzenia osobowe, bez nagród jubileuszowych i odpraw emerytalnych - 32 901 288 zł) - czytamy w odpowiedzi PIP, wywieszonej w Urzędzie Miejskiej w Elblągu. - Na 30 kwietnia 2024 r. został ustalony nowy budżet na wynagrodzenia dla pracowników w wysokości 37 901 364 zł (w tym na wynagrodzenia osobowe, bez nagród jubileuszowych i odpraw emerytalnych - 35 818 812 zł). W czasie kontroli wyjaśniono, że budżet na wynagrodzenia musiał być znowelizowany w związku ze skutkami przyznanych pracownikom podwyżek (2 680 098 zł) oraz przyznanych pracownikom nagród (192 700 zł). Zgodnie z art. 27 ust. 3 ustawy o związkach zawodowych pracodawca ma obowiązek uzgodnić z zakładowymi związkami zawodowymi zasady podziału środków na wynagrodzenia dla pracowników zatrudnionych w jednostkach sektora finansów publicznych.
W związku z powyższym, na podstawie zebranych w czasie kontroli materiałów, zostanie skierowane zawiadomienie do prokuratury w sprawie podejrzenia popełnienia przestępstwa w zakresie utrudniania działalności związkowej
- podkreśla PIP.
Do tematu wrócimy.
NJ
Redakcja serwisu zulawy.com nie odpowiada za treść komentarzy i treści dostarczone przez firmy i osoby trzecie.
Jeśli chcesz z nami tworzyć serwis napisz do nas e-mail.
Regulamin komentowania artykułów w serwisie zulawy.com
W trosce o kulturę i wysoki poziom debaty w serwisie zulawy.com wprowadza się niniejszy Regulamin.
Copyright © 2014-2024 zulawy.com. Wszystkie prawa zastrzeżone.