Drogi Użytkowniku,

Informujemy, że w związku z Rozporządzeniem o Ochronie Danych Osobowych (RODO), które jest stosowane od 25 maja 2018 r.zaktualizowaliśmy naszą Politykę prywatności. W dokumencie tym wyjaśniamy w sposób przejrzysty i bezpośredni jakie informacje zbieramy i dlaczego to robimy.

Informujemy jednocześnie, że nie zmieniamy niczego w aktualnych ustawieniach ani sposobie przetwarzania danych. Ulepszamy natomiast opis naszych procedur i dokładniej wyjaśniamy, jak przetwarzamy Twoje dane osobowe oraz jakie prawa przysługują naszym użytkownikom.

Polityka prywatności

14 Listopada, Czwartek, Laura, Emil, Wawrzyniec
Nie masz konta? Zarejestruj się »
Zaloguj się »

Menu główne

zulawy.com » artykuły » artykuł z kategorii AKTUALNOŚCI

Elbląg: Stracili pracę w Media Expert z dnia na dzień. To atak na organizację związkową przekonuje "Solidarność"

10.09.2019, 08:23:00
Elbląg: Stracili pracę w Media Expert z dnia na dzień. To atak na organizację związkową przekonuje "Solidarność"
Źródło: TERG S.A. Media Expert NSZZ "Solidarność"

Pracownicy jednego z elbląskich salonów Media Expert stracili pracę. Rzecznik sieci tłumaczy to tym, że sklep od wielu lat był nierentowny i jest jednym z 20 sklepów w całej Polsce, których zamknięcie planowane jest w tym roku. Przewodniczący zakładowego związku chce walczyć o przywrócenie ich do pracy. Nie przekonują go wyjaśniania pracodawcy. Zarząd elbląskiego regionu "Solidarności" wprost mówi o szykanach i bezpardonowym ataku na organizację związkową.

Pod koniec sierpnia rozpoczęły się zwolnienia pracowników zatrudnionych w sklepie sieci Media Expert, przy ul. Teatralnej w Elblągu. Dla załogi salonu było to całkowite zaskoczenie, przekonuje przewodniczący zakładowej organizacji związkowej NSZZ" Solidarność" TERG S.A. "MediaExpert" w Elblągu.

Nikt z pracowników nie wiedział, że coś takiego się szykuje. 23 sierpnia przyjechał do nas kierownik regionalny wraz z dyrektorem makroregionu i wręczyli wypowiedzenia pracownikom, którzy mieli umowę na czas określony. W poniedziałek, 26 sierpnia, jako przewodniczący związku, dostałem pismo o planowanych zwolnieniach wszystkich pozostałych pracowników, tych, którzy mieli umowę na czas nieokreślony. Łącznie zwolnionych zostało 16 osób zatrudnionych w tym punkcie. Powód, który jest wskazywany w wypowiedzeniach, to nierentowność placówki w okresie 2017-2018 i pierwszej połowie 2019 roku

- mówi Kazimierz Zając, kierownik sklepu przy ul. Teatralnej i przewodniczący zakładowego związku zawodowego.

O powody zwolnień i plany względem punktu przy ul. Teatralnej zapytaliśmy rzecznika prasowego sieci Media Expert, której właścicielem jest TERG S.A. Jako przyczyny wskazuje on nierentowność sklepu i plany jego likwidacji.

Decyzje biznesowe dotyczące zamknięcia nierentownych sklepów są podejmowane przez Zarząd TERG w sposób ostrożny i z uwzględnieniem wszystkich przynależnych praw i odszkodowań dla pracowników. Rynek w branży RTV/AGD jest bardzo konkurencyjny i wymagający. Tylko w tym roku przy 50 otwarciach w nowych lokalizacjach nasza firma będzie zmuszona do zamknięcia ponad 20 sklepów, w których nie udało się uzyskać rentowności. Tak również jest w tym przypadku. Sklep w Elblągu od kilku lat był nierentowny i wielokrotne próby poprawy tej sytuacji nie przyniosły skutku

- wyjaśnia Michał Mystkowski, rzecznik prasowy Media Expert.

Związkowcy z zakładowej organizacji w te wyjaśnienia nie bardzo wierzą, jak przekonują, sklep co rok odnotowywał wzrost sprzedaży. Podejrzewają, że decyzja pracodawcy może być reakcją na założenie przez nich związku zawodowego. Ten funkcjonuje od lipca tego roku, a powstał, bo załoga zamierzała podjąć z zarządem firmy rozmowy dotyczące poprawy obecnych warunków pracy i świadczeń socjalnych.

Teraz związkowcy chcą walczyć o miejsca pracy. Domagają się przywrócenia zwolnionych osób do pracy w punkcie przy ul. Teatralnej 5 w Elblągu, ewentualnie propozycje przeniesienia ich do innych placówek. Większość załogi punktu przy ul. Teatralnej znajduje się obecnie na okresie wypowiedzenia umowy o pracę. Niektórym upłynie on już 30 września. Z końcem roku ostatni pracownicy powinni się pożegnać ze swoim dotychczasowym etatem.

Przykra jest forma przeprowadzenia tych zwolnień. Wśród zwolnionych pracowników są osoby, które pracowały tu od 8,7 lat. Liderzy, nagradzani w wewnętrznych konkursach. Jeśli faktycznie sytuacja jest tak zła, sklep jest nierentowny, to mimo to można było załatwić tę sprawę po ludzku. Na razie odbieramy to tak: pokazano suche trzy cyfry za 2,5 roku i już nie chce się pracowników w firmie. Jako oficjalny powód zwolnień podano nierentowność punktu, ale zwolnieni pracownicy nadal nie znają prawdziwego powodu tej sytuacji. Nikt nie chce wierzyć w to, że sklep z dnia na dzień stał się nierentowny. Tym bardziej że wcześniej żadnej informacji na ten temat pracownicy nie mieli, nie podejmowano żadnych ruchów, które miałyby tę sytuację poprawić

- przekonuje Kazimierz Zając.

Pracownicy zaapelowali do elblążan, klientów sklepu o wsparcie na portalu społecznościowym Facebook. Ich odzew był bardzo pozytywny, przekonują i dziękują.



Ze zwolnionymi pracownikami solidaryzuje się Zarządu Regionu Elbląskiego NSZZ Solidarność.

Wyrażamy stanowczy sprzeciw wobec działań pracodawcy wymierzonych w pracowników i jednocześnie członków Związku Zawodowego NSZZ „Solidarność”. Wręczenie pracownikom wypowiedzeń umów o pracę z tego sklepu jednoznacznie odbieramy jako bezpardonowy atak na nowo powstałą Organizację Związkową. Nie znajdujemy żadnego uzasadnienia w wyżej wymienionych działaniach pracodawcy i traktujemy jako "zbieg okoliczności". (...) Oczekujemy natychmiastowej reakcji i wyrażamy gotowość do podjęcia rozmów, których efektem będzie porozumienie i wygaszenie olbrzymich emocji, które zostały wywołane w wyniku Państwa działań

- czytamy w oficjalnym stanowisku elbląskiej "Solidarności", którego całą treść możemy znaleźć tutaj.

Na środę (11 września) zaplanowane jest spotkanie przewodniczącego zakładowego związku z zarządem firmy TERG. - Zdajemy sobie sprawę, że jest to ciężki okres dla pracowników i załogi sklepu, stąd nasze zaangażowanie w spotkania z załogą. W tej sprawie prowadzimy też dialog z Zakładową Organizacją Związkową i prowadzimy rozmowy z Przewodniczącym ZOZ Solidarność Panem Kazimierzem Zającem - dodaje Michał Mystkowski.

Będziemy śledzili sprawę zwolnionych pracowników. Do tematu jeszcze wrócimy.

Natasza Jatczyńska

Oceń tekst:

Ocen: 0

%0 %0


Komentarze do artykułu (0)

Dodaj nowy komentarz

Adres e-mail (nie będzie pokazywany), podpis

Redakcja serwisu zulawy.com nie odpowiada za treść komentarzy i treści dostarczone przez firmy i osoby trzecie.
Jeśli chcesz z nami tworzyć serwis napisz do nas e-mail.


Regulamin komentowania artykułów w serwisie zulawy.com

W trosce o kulturę i wysoki poziom debaty w serwisie zulawy.com wprowadza się niniejszy Regulamin.

  1. Komentujący umieszczając treści sprzeczne z prawem musi liczyć się, że może ponieść odpowiedzialność karną lub cywilną.
  2. Komentarze dodawane przez czytelników służą prowadzeniu poważnej i merytorycznej dyskusji na temat zamieszczonych wiadomości oraz problemów z nimi związanych.
  3. Czytelnicy mogą umieszczać informacje i opinie niezwiązane z treścią artykułów dla istotnych powodów (np. poinformowanie innych czytelników o wydarzeniach).
  4. Zabrania się dodawania komentarzy: wulgarnych, obraźliwych, naruszających dobra osobiste osób trzecich lub zawierających treści zabronione przez prawo.
  5. Celem komentarzy nie jest prowadzenie jałowych sporów osobistych między czytelnikami.
  6. Wszystkie wpisy stojące w sprzeczności z powyższymi warunkami będą niezwłocznie kasowane w całości bądź w części.
  7. Redakcja interpretuje Regulamin i decyduje, które wpisy, komentarze (lub ich części) należy usunąć i dokona tego w możliwie jak najszybszym czasie.


redakcja@zulawy.com                        Właścicielem serwisu zulawy.com jest Agencja Reklamowa GABO

Copyright © 2014-2019 zulawy.com. Wszystkie prawa zastrzeżone.