Drogi Użytkowniku,

Informujemy, że w związku z Rozporządzeniem o Ochronie Danych Osobowych (RODO), które jest stosowane od 25 maja 2018 r.zaktualizowaliśmy naszą Politykę prywatności. W dokumencie tym wyjaśniamy w sposób przejrzysty i bezpośredni jakie informacje zbieramy i dlaczego to robimy.

Informujemy jednocześnie, że nie zmieniamy niczego w aktualnych ustawieniach ani sposobie przetwarzania danych. Ulepszamy natomiast opis naszych procedur i dokładniej wyjaśniamy, jak przetwarzamy Twoje dane osobowe oraz jakie prawa przysługują naszym użytkownikom.

Polityka prywatności

22 Listopada, Piątek, Albert, Janusz, Konrad

Menu główne

zulawy.com » artykuły » artykuł z kategorii AKTUALNOŚCI

Inspektorzy sprawdzili, kto stoi za ladą? Będą kary dla pracodawców

17.08.2016, 18:12:33
Inspektorzy sprawdzili, kto stoi za ladą? Będą kary dla pracodawców
Fot. Ryszard Biel

Większość elbląskich sklepów była w poniedziałek zamknięta. Do tych czynnych zajrzeli inspektorzy pracy. Sprawdzili, kto stoi za ladą? Zgodnie z przepisami nie mogą być to osoby zatrudnione na umowę o pracę. Znaleźli się jednak pracodawcy, którzy nie przejęli się tym zakazem.

15 sierpnia Polacy obchodzili Święto Wojska Polskiego i Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny. Dla większości osób zatrudnionych w handlu dzień ten powinien być wolny od pracy. Czy tak było rzeczywiście? To sprawdzili inspektorzy w całym kraju. Akcję, zakrojoną na tak szeroką skalę, Główny Inspektor Pracy przeprowadził pierwszy raz od ośmiu lat. Wzięła w niej udział również Powiatowa Inspekcja Pracy w Elblągu.

Podobne kontrole przeprowadzamy praktycznie w każde święta, staramy się przynajmniej wybiórczo sprawdzać punkty handlowe. Mieliśmy już wcześniej przypadki nieprzestrzegania przepisów. Tym razem skontrolowaliśmy sklepy w Elblągu, Tolkmicku i Pasłęku. Wiele, rzeczywiście było zamkniętych, w niektórych za ladą stali właściciel, co jest dopuszczalne w myśl obowiązujących przepisów

– mówi Grażyna Nicewicz, szefowa elbląskiego oddziału Państwowej Inspekcji Pracy. 

Kontrole były bardzo szczegółowe. Inspektorzy sprawdzali, kto i na jakiej podstawie wykonuje pracę, ale także przygotowanie do pracy pod kątem badań lekarskich i szkoleń z zakresu bhp. Przyglądali się również temu, jak są przestrzegane przepisy o czasie pracy i wypłacanym wynagrodzenie.

W trakcie kontroli stwierdziliśmy przypadki, gdy właściciel nie stosował się do przepisów. Spodziewaliśmy się o wiele mniej takich sytuacji. Planowana akcja była bardzo nagłośniona. Niestety niektórzy pracodawcy zlekceważyli nasze ostrzeżenia

– dodaje Grażyna Nicewicz.

Część z tych osób otrzyma mandaty karne, wysokość jednego, takiego mandatu to nawet 2 tys. zł. W przypadku pozostałych do sądu skierowane zostaną wnioski o ukaranie grzywną.

To powtarzające się sygnały o łamaniu zakazu pracy w handlu w święta, jak również niepokojące informacje o nieprzestrzeganiu innych przepisów prawa pracy, skłoniły Romana Giedroycia, Głównego Inspektora Pracy do przeprowadzenia kontroli.

Od początku br. inspektorzy pracy stwierdzili 96 przypadków złamania zakazu pracy w handlu w święta wobec ponad 300 pracowników. Po poniedziałkowych kontrolach będzie ich znacznie więcej. Tylko elbląska oddział PIP skontrolował dziesięć sklepów, a w przypadku trzech pracodawców stwierdził łamanie przepisów.

NJ


Artykuł pochodzi ze strony info.elblag.pl

Oceń tekst:

Ocen: 0

%0 %0
Hello World

Komentarze do artykułu (1)

Dodaj nowy komentarz

Adres e-mail (nie będzie pokazywany), podpis

  1. 1
    0
    ~ kako
    Piątek, 26.08

    Darmozjady za robote sie wezcie.Sprawdzcie czym i jaką jakościa towarami handluja Lidle Biedronki i inne badziewia.Zamiast chronić przed badziewiem i tymi hiper markietami kupujących.To scigaja drobnych handlowców.

Redakcja serwisu zulawy.com nie odpowiada za treść komentarzy i treści dostarczone przez firmy i osoby trzecie.
Jeśli chcesz z nami tworzyć serwis napisz do nas e-mail.


Regulamin komentowania artykułów w serwisie zulawy.com

W trosce o kulturę i wysoki poziom debaty w serwisie zulawy.com wprowadza się niniejszy Regulamin.

  1. Komentujący umieszczając treści sprzeczne z prawem musi liczyć się, że może ponieść odpowiedzialność karną lub cywilną.
  2. Komentarze dodawane przez czytelników służą prowadzeniu poważnej i merytorycznej dyskusji na temat zamieszczonych wiadomości oraz problemów z nimi związanych.
  3. Czytelnicy mogą umieszczać informacje i opinie niezwiązane z treścią artykułów dla istotnych powodów (np. poinformowanie innych czytelników o wydarzeniach).
  4. Zabrania się dodawania komentarzy: wulgarnych, obraźliwych, naruszających dobra osobiste osób trzecich lub zawierających treści zabronione przez prawo.
  5. Celem komentarzy nie jest prowadzenie jałowych sporów osobistych między czytelnikami.
  6. Wszystkie wpisy stojące w sprzeczności z powyższymi warunkami będą niezwłocznie kasowane w całości bądź w części.
  7. Redakcja interpretuje Regulamin i decyduje, które wpisy, komentarze (lub ich części) należy usunąć i dokona tego w możliwie jak najszybszym czasie.


redakcja@zulawy.com                        Właścicielem serwisu zulawy.com jest Agencja Reklamowa GABO

Copyright © 2014-2024 zulawy.com. Wszystkie prawa zastrzeżone.