Elbląg: Pracownicy firmy meblarskiej walczą o zaległe pensje. Do sądu trafiło już kilkadziesiąt pozwów

fot. Julia Kozłowicz

Kilkudziesięciu pracowników firmy meblarskiej z Gronowa Górnego złożyło do sądu pozwy przeciw pracodawcy. Domagają się wypłaty zaległych pensji i odszkodowań. Jednocześnie do urzędu pracy trafiają kolejne osoby zwalniane z przedsiębiorstwa. 

Chodzi o jednego z większych pracodawców na lokalnym rynku pracy. Firma meblarska, z siedzibą w Gronowie Górnym, swoje zakłady ma również w Elblągu - przy ul. Dębowej i ul. Piławskiej. Przedsiębiorstwo po ponad trzydziestu latach działalności (na stronie internetowej informuje, że początki jego istnienia sięgają 1994 r.) najwyraźniej straciło płynność finansową. Przełożyło się to na sytuację pracowników – pracodawca zalega z wypłatą wynagrodzeń. Część z nich swoich praw postanowiła dochodzić przed sądem pracy. Do Sądu Rejonowego w Elblągu wpłynęło w tym roku 57 spraw, w których pozwanym jest firma meblarska.

Powodami w sprawach przeciwko KRIS MAR K.Gójska M.Fiłonowicz spółka jawna są osoby fizyczne – pracownicy spółki. Pozwy dotyczą na ogół zapłaty wynagrodzenia i ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, ale także odszkodowania wynikającego z art. 55 par. 1.1 Kodeksu pracy. Według tego przepisu, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków, jakie na nim spoczywają, pracownik może rozwiązać umowę o pracę; w takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia

- informuje sędzia Arkadiusz Kuta, rzecznik prasowy Sądu Okręgowego w Elblągu.

Spółka nie zdecydowała się na przeprowadzenie zwolnienia grupowego - takie zawiadomienie nie trafiło do Powiatowego Urzędu Pracy w Elblągu. W urzędzie jednak cały czas rejestrują się byli pracownicy firmy.

Do rejestracji w naszym urzędzie zgłaszają się osoby zwolnione z firmy KRIS MAR K.Gójska M.Fiłonowicz spółka jawna w Gronowie Górnym, jednak zwolnienia nie odbywały się w trybie zwolnień grupowych. Od 1 stycznia 2025 r. zarejestrowało się 71 osób, z czego 24 osoby podjęły już kolejne zatrudnienie

- mówi Katarzyna Piasecka, kierownik Działu Pośrednictwa i Poradnictwa Zawodowego PUP w Elblągu.

Pracownicy swoją sytuacją postanowili zainteresować youtubera i przedsiębiorcę Zbigniewa Stonogę. Jak mówiła jedna z kobiet zatrudnianych w spółce, na filmie opublikowanym w internecie, nie wypłacono im pensji za grudzień i styczeń.

Wcześniej (szef- przyp. red.) się wywiązywał, płacił na raty. Też jesteśmy ludźmi, rozumieliśmy jego sytuację, chcieliśmy, żeby przetrwała. Teraz są takie czasy, że nie każdy przedsiębiorca daje radę. Chcieliśmy dobrze dla niego, ale odbiło się na nas

- odpowiadała na pytanie, dlaczego mimo niewypłaconych pensji, wcześniej nie zrezygnowali z pracy w firmie.

Na początku marca videobloger przyjechał do Elbląga na spotkanie szefostwa firmy z pracownikami.

Chciałem przeprosić, w swoim imieniu i firmy za to, że nie wypłaciliśmy wypłaty. Wypłacałem wam pensje na postojowym z myślą o tym, że uda nam się utrzymać firmę. Jednak to się nie udało. Żadna fabryka ani maszyna nie zostały sprzedane. Wszystko jest nadal w rękach spółki. Nie chcę was oszukać. Tak, jak rozmawialiśmy, mieliśmy sprzedać Dębową (zakład przy ul. Dębowej), jednak kontrahent się nam wycofał. Podjąłem decyzję, że sprzedamy zakład przy Piławskiej. Na dziś rozmawiamy z klientami na sprzedaż Piławskiej, po to, żeby wypłacić wypłaty i po to, żeby pokryć długi, które ma firma, czy to będzie urząd skarby, ZUS, czy kontrahenci

- tak na filmie ze spotkania wypowiada się właściciel spółki.

Podczas spotkania padła deklaracja, że pracownikom zostanie wypłacona zaliczka zaległych pensji. Jak mówili zatrudnieni w zakładzie, firma jest im winna po ok. 6 tys. zł (to kwota bez odszkodowań).

Próbowaliśmy skontaktować się z firmą, aby się dowiedzieć m.in. jak aktualnie wygląda sytuacja dotycząca wypłaty zaległych wynagrodzeń. Telefony we wszystkich zakładach spółki pozostają głuche. Czekamy na odpowiedź na wysłane e-maile. Do tematu wrócimy.

NJ