Drogi Użytkowniku,

Informujemy, że w związku z Rozporządzeniem o Ochronie Danych Osobowych (RODO), które jest stosowane od 25 maja 2018 r.zaktualizowaliśmy naszą Politykę prywatności. W dokumencie tym wyjaśniamy w sposób przejrzysty i bezpośredni jakie informacje zbieramy i dlaczego to robimy.

Informujemy jednocześnie, że nie zmieniamy niczego w aktualnych ustawieniach ani sposobie przetwarzania danych. Ulepszamy natomiast opis naszych procedur i dokładniej wyjaśniamy, jak przetwarzamy Twoje dane osobowe oraz jakie prawa przysługują naszym użytkownikom.

Polityka prywatności

11 Grudnia, Środa, Waldemar, Damazy

Menu główne

zulawy.com » artykuły » artykuł z kategorii AKTUALNOŚCI

Wypowiedzenia otrzymali pracownicy odlewni i marketu Carrefour. To nie koniec zwolnień w Elblągu?

29.11.2024, 11:39:00
Wypowiedzenia otrzymali pracownicy odlewni i marketu Carrefour. To nie koniec zwolnień w Elblągu?

Niedawno pracę straciło ponad 20 pracowników elbląskiego marketu Carrefour. Wypowiedzenia otrzymała również pierwsza grupa pracowników likwidowanej odlewni staliwa GE. Czy to koniec zwolnień grupowych w Elblągu?

 

 


W listopadzie do Powiatowego Urzędu Pracy w Elblągu wpłynęło zawiadomienie o zwolnieniach grupowych zaplanowanych w przyszłym roku przez Orange Polska. Jak informuje urząd pracy, nie zawiera ona jednak szczegółowych informacji na temat liczby pracowników, których miałaby objąć redukcja etatów, w Elblągu i całej Polsce. Na razie nie wiadomo więc, czy pracę stracą również pracownicy spółki w naszym mieście.

 

 


Jak informowaliśmy wcześniej, w tym roku w Elblągu zwolnienia grupowe zapanowało dwóch dużych pracodawców. W PUP pojawili się już pierwsi pracownicy zwolnieni przez Carrefour Polska. Początkowo wypowiedzenia miało otrzymać 31 pracowników elbląskiego sklepu tej sieci. Ostatecznie dziewięciu osobom udało się zachować zatrudnienie.

 

 

 

W Carrefour Polska procesem zwolnień grupowych zostało objętych ostatecznie 22 pracowników wykonujących pracę w hipermarkecie Carrefour w Elblągu. Rozwiązanie umów z tymi pracownikami nastąpiło 31 października 2024 r. Do tej pory, w urzędzie zarejestrowało się 7 osób

 

 

- informuje Katarzyna Piasecka, kierownik Działu Pośrednictwa i Poradnictwa Zawodowego PUP w Elblągu.

 

 


Jeszcze większa grupa osób straci pracę w związku z likwidacją odlewni staliwa. O planach zamknięcia elbląskiego zakładu GE pracownicy się dowiedzieli w styczniu tego roku. W kwietniu do Powiatowego Urzędu Pracy w Elblągu trafiło zawiadomienie o zamiarze przeprowadzenia zwolnienia grupowego. Miałoby ono objąć maksymalnie 166 osób. W sierpniu odbył się ostatni wytop staliwa. Niedługo potem pierwsza grupa pracowników otrzymała wypowiedzenia.

 

 

 

W ramach pierwszego etapu zwolnień grupowych przeprowadzanych w GE Power Sp. z o.o., w odlewni staliwa, do 30 września 2024 r. wręczono wypowiedzenia lub podpisano porozumienia z tytułu likwidacji stanowiska pracy 55 pracownikom, których stosunek pracy ulega rozwiązaniu z dniem 31 grudnia tego roku

 

 

- dodaje Katarzyna Piasecka.

 

 

 

Przypomnijmy, odlewnia staliwa w Elblągu funkcjonowała od 1948 roku. O zamknięciu zakładu po 76 latach jego istnienia miała przesądzić niestabilna sytuacja na rynku. - Biorąc pod uwagę niestabilne warunki rynkowe, z jakimi mierzy się firma GE Vernova, analizowane są różne możliwości zapewniające długotrwały zrównoważony rozwój przedsiębiorstwa i jego pracowników - informował w styczniu Patryk Wojcieszek z 24/7Communication. Proces likwidacji odlewni i zwolnień pracowników ma się zakończyć w przyszłym roku.

 

 

Natasza Jatczyńska

Oceń tekst:

Ocen: 0

%0 %0
Hello World

Komentarze do artykułu (0)

Dodaj nowy komentarz

Adres e-mail (nie będzie pokazywany), podpis

Redakcja serwisu zulawy.com nie odpowiada za treść komentarzy i treści dostarczone przez firmy i osoby trzecie.
Jeśli chcesz z nami tworzyć serwis napisz do nas e-mail.


Regulamin komentowania artykułów w serwisie zulawy.com

W trosce o kulturę i wysoki poziom debaty w serwisie zulawy.com wprowadza się niniejszy Regulamin.

  1. Komentujący umieszczając treści sprzeczne z prawem musi liczyć się, że może ponieść odpowiedzialność karną lub cywilną.
  2. Komentarze dodawane przez czytelników służą prowadzeniu poważnej i merytorycznej dyskusji na temat zamieszczonych wiadomości oraz problemów z nimi związanych.
  3. Czytelnicy mogą umieszczać informacje i opinie niezwiązane z treścią artykułów dla istotnych powodów (np. poinformowanie innych czytelników o wydarzeniach).
  4. Zabrania się dodawania komentarzy: wulgarnych, obraźliwych, naruszających dobra osobiste osób trzecich lub zawierających treści zabronione przez prawo.
  5. Celem komentarzy nie jest prowadzenie jałowych sporów osobistych między czytelnikami.
  6. Wszystkie wpisy stojące w sprzeczności z powyższymi warunkami będą niezwłocznie kasowane w całości bądź w części.
  7. Redakcja interpretuje Regulamin i decyduje, które wpisy, komentarze (lub ich części) należy usunąć i dokona tego w możliwie jak najszybszym czasie.


redakcja@zulawy.com                        Właścicielem serwisu zulawy.com jest Agencja Reklamowa GABO

Copyright © 2014-2024 zulawy.com. Wszystkie prawa zastrzeżone.