Drogi Użytkowniku,

Informujemy, że w związku z Rozporządzeniem o Ochronie Danych Osobowych (RODO), które jest stosowane od 25 maja 2018 r.zaktualizowaliśmy naszą Politykę prywatności. W dokumencie tym wyjaśniamy w sposób przejrzysty i bezpośredni jakie informacje zbieramy i dlaczego to robimy.

Informujemy jednocześnie, że nie zmieniamy niczego w aktualnych ustawieniach ani sposobie przetwarzania danych. Ulepszamy natomiast opis naszych procedur i dokładniej wyjaśniamy, jak przetwarzamy Twoje dane osobowe oraz jakie prawa przysługują naszym użytkownikom.

Polityka prywatności

15 Października, Wtorek, Jadwigi, Teresy, Brunona

Menu główne

zulawy.com » artykuły » artykuł z kategorii AKTUALNOŚCI

W EPWiK-u przeprowadzono audyt. Jakie są jego wyniki?

24.09.2024, 07:18:00
W EPWiK-u przeprowadzono audyt. Jakie są jego wyniki?
Zdjęcie stanowi jedynie ilustrację do artykułu (fot. archiwum redakcji)

Zrzeszony w Związkowej Alternatywie Ogólnopolski Związek Zawodowy Pracowników Oświaty i Usług w Elblągu wszedł w spór zbiorowy z Elbląskim Przedsiębiorstwem Wodociągiem i Kanalizacji w lutym br. Przyczyną sporu są bardzo niskie wynagrodzenia pracowników spółki. W maju br. Prezydent Elbląga Michał Missan zobowiązał się do przeprowadzenia audytu w EPWiK. Kiedy poznamy wyniki?
 

 

 


Po kilku miesiącach od rozpoczęcia sporu zbiorowego Prezes EPWiK zgodził się na jednorazową wypłatę 300 zł brutto dla każdego pracownika. - Pomysł jednorazowego świadczenia przedstawili nasi związkowcy podczas rozmów z prezydentem miasta, Michałem Missanem i miał to być wyraz dobrej woli ze strony spółki - stwierdził Piotr Szumlewicz, przewodniczący Związku Zawodowego Związkowa Alternatywa.
 

 

 


Dodatkowo Prezydent Elbląga zapewnił związkowców, że w spółce zostanie przeprowadzony audyt.

 

 

W tej chwili wyłoniliśmy audytora i zostanie przeprowadzony audyt w tej spółce, który obiecałem załodze. Zbieram też informacje o innych wodociągach w kraju i jak będę miał komplet materiałów, to przedstawię je związkowcom. Obecnie szykujemy nowy wniosek taryfowy do Wód Polskich. Myślę, że jeśli w październiku wejdą nowe taryfy, bo tak to jest planowane, to wówczas będziemy wiedzieli, czy możemy wprowadzić zmiany w wynagrodzeniach

 

 

– mówił 30 czerwca br. w rozmowie z nami Michał Missan.

 

 


- Niestety od tamtych rozmów minęło już kilka miesięcy i nic się nie zmieniło – zaznaczył Piotr Szumlewicz, Przewodniczący Związku Zawodowego Związkowa Alternatywa. - Na dodatek w ostatnich dniach prezes ostro zaatakował zrzeszony u nas Ogólnopolski Związek Zawodowy Pracowników Oświaty i Usług, kwestionując sensowność wprowadzenia dodatku stażowego.

 

 

 


Z zapytaniem o wyniki audytu zwróciliśmy się do biura prasowego Urzędu Miejskiego w Elblągu. - Zgodnie z ustaleniami Prezydenta z majowego spotkania z przedstawicielami Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pracowników Oświaty i Usług, została przeprowadzona analiza dodatków stażowych oraz wysokości wynagrodzeń w miejskich spółkach oraz w spółkach wodociągowo – kanalizacyjnych funkcjonujących na terenie naszego kraju. Urząd Miejski zlecił również przeprowadzenie zewnętrznego audytu dot. działalności spółki – informuje Joanna Urbaniak, rzeczniczka prasowa Prezydenta Elbląga.

 

 

Wyniki audytu zostaną przedstawione Prezydentowi w tym tygodniu. Po analizie, powyższe informacje w pierwszej kolejności zostaną przedstawione Prezesowi EPWiK i przedstawicielom związków zawodowych. Informuję jednocześnie, że Prezes EPWiK zobowiązany został do jak najszybszego wypracowania porozumienia ze związkowcami

 

 

– dodała Joanna Urbaniak.

 

 

 


Zwróciliśmy się z zapytaniem o to, jakie Prezydent Elbląga ma stanowisko odnośnie zarzutów Przewodniczącego dot. domniemanego zachowania prezesa spółki względem związkowców. O komentarz w tej sprawie poprosiliśmy także prezesa EPWiK.

 


 

Kamila Jabłonowska

Oceń tekst:

Ocen: 0

%0 %0
Hello World

Komentarze do artykułu (0)

Dodaj nowy komentarz

Adres e-mail (nie będzie pokazywany), podpis

Redakcja serwisu zulawy.com nie odpowiada za treść komentarzy i treści dostarczone przez firmy i osoby trzecie.
Jeśli chcesz z nami tworzyć serwis napisz do nas e-mail.


Regulamin komentowania artykułów w serwisie zulawy.com

W trosce o kulturę i wysoki poziom debaty w serwisie zulawy.com wprowadza się niniejszy Regulamin.

  1. Komentujący umieszczając treści sprzeczne z prawem musi liczyć się, że może ponieść odpowiedzialność karną lub cywilną.
  2. Komentarze dodawane przez czytelników służą prowadzeniu poważnej i merytorycznej dyskusji na temat zamieszczonych wiadomości oraz problemów z nimi związanych.
  3. Czytelnicy mogą umieszczać informacje i opinie niezwiązane z treścią artykułów dla istotnych powodów (np. poinformowanie innych czytelników o wydarzeniach).
  4. Zabrania się dodawania komentarzy: wulgarnych, obraźliwych, naruszających dobra osobiste osób trzecich lub zawierających treści zabronione przez prawo.
  5. Celem komentarzy nie jest prowadzenie jałowych sporów osobistych między czytelnikami.
  6. Wszystkie wpisy stojące w sprzeczności z powyższymi warunkami będą niezwłocznie kasowane w całości bądź w części.
  7. Redakcja interpretuje Regulamin i decyduje, które wpisy, komentarze (lub ich części) należy usunąć i dokona tego w możliwie jak najszybszym czasie.


redakcja@zulawy.com                        Właścicielem serwisu zulawy.com jest Agencja Reklamowa GABO

Copyright © 2014-2024 zulawy.com. Wszystkie prawa zastrzeżone.