Drogi Użytkowniku,

Informujemy, że w związku z Rozporządzeniem o Ochronie Danych Osobowych (RODO), które jest stosowane od 25 maja 2018 r.zaktualizowaliśmy naszą Politykę prywatności. W dokumencie tym wyjaśniamy w sposób przejrzysty i bezpośredni jakie informacje zbieramy i dlaczego to robimy.

Informujemy jednocześnie, że nie zmieniamy niczego w aktualnych ustawieniach ani sposobie przetwarzania danych. Ulepszamy natomiast opis naszych procedur i dokładniej wyjaśniamy, jak przetwarzamy Twoje dane osobowe oraz jakie prawa przysługują naszym użytkownikom.

Polityka prywatności

15 Października, Wtorek, Jadwigi, Teresy, Brunona

Menu główne

zulawy.com » artykuły » artykuł z kategorii AKTUALNOŚCI

W ramach zwolnień grupowych w 2024 r. prace straciło ponad 350 osób?

13.09.2024, 12:00:00
 W ramach zwolnień grupowych w 2024 r. prace straciło ponad 350 osób?
Zdjęcie stanowi jedynie ilustrację do artykułu (fot. archiwum redakcji)

W pierwszej połowie 2024 r. Powiatowy Urząd Pracy w Elblągu otrzymał dwa zawiadomienia o planowanych zwolnieniach grupowych. Na tym się jednak nie skończyło?
 

 

W styczniu br. firma z Pasłęka zgłosiła zamiar zwolnienia 70 osób. - Te zwolnienia zostały zrealizowane do 31 sierpnia – mówiła dyrektorka PUP w Elblągu Iwona Radej podczas dzisiejszego (12.09.) posiedzenia Komisji Polityki.
 

 

W pierwszym półroczu do PUP w Elblągu zarejestrowało się 19 osób zwolnionych w ramach zwolnień grupowych. Na koniec czerwca z rejestrze Urzędu Pracy pozostaje 12 osób. Pozostałe znalazły prace

– dodała Iwona Radej.

 


W kwietniu br. odlewnia stali General Electric zgłosiła do PUP w Elblągu plany zwolnienia 166 osób. - Wypowiedzenia zostaną wręczone pracownikom na koniec września – informowała Iwona Radej. - W ramach naszych działań zgłosiliśmy chęć pomocy osobom zwalnianym. Zakład pracy wynajął firmę konsultacyjną, która zajmuje się obsługą tych osób.

 


Wczoraj (11.09.) odbyło się spotkanie przedstawicieli czterech zakładów pracy, w którym udział wzięli także przedstawiciele PUP w Elblągu. - Nasze stanowisko odwiedziło 20 pracowników, którzy byli zainteresowani możliwością podjęcia działalności gospodarczej – mówiła Iwona Radej. - Takie spotkanie ma się jeszcze odbyć w dalszej części roku.

 



W sierpniu br. wpłynęły do PUP w Elblągu kolejne dwa zwolnienia grupowe. - Jedno z nich dotyczyło elbląskiej firmy Home Concept, która zgłosiła zamiar zwolnienia 87 osób. Firma jest do likwidacji, ale tak naprawdę ta firma przekształciła się. Zmieniła nazwę i 68 osób znalazło tam zatrudnienie. 15 osób otrzymało wypowiedzenia, a pozostałe osoby przeszły na emeryturę albo znalazły zatrudnienie gdzie indziej – opowiadała Iwona Radej.

 


Ostatnią firmą, która w tym roku zapowiedziała grupowe zwolnienia jest Carrefour. - Powodem jest zmniejszenie powierzchni – dodała Iwona Radej. - Zwolnionych zostanie 31 osób z Elbląga. Zgłosiliśmy chęć pomocy, ale na razie nie są zainteresowani pomocą z naszej strony.

 

 

Niepokojące są te zwolnienia grupowe. Dobrą informacją jest fakt, że są osoby, które zakładają własną działalność albo podejmują pracę w innych miejscach i korzystają z pomocy Urzędu Pracy. Dobrze, że odbywają się wewnętrzne spotkania, w których biorą udział przedstawiciele Urzędu Pracy. W ten sposób można skoordynować pewne działania na rzecz osób, które tracą prace

– podsumował radny Marek Pruszak, przewodniczący Komisji Polityki.


 

KJ

Oceń tekst:

Ocen: 0

%0 %0
Hello World

Komentarze do artykułu (0)

Dodaj nowy komentarz

Adres e-mail (nie będzie pokazywany), podpis

Redakcja serwisu zulawy.com nie odpowiada za treść komentarzy i treści dostarczone przez firmy i osoby trzecie.
Jeśli chcesz z nami tworzyć serwis napisz do nas e-mail.


Regulamin komentowania artykułów w serwisie zulawy.com

W trosce o kulturę i wysoki poziom debaty w serwisie zulawy.com wprowadza się niniejszy Regulamin.

  1. Komentujący umieszczając treści sprzeczne z prawem musi liczyć się, że może ponieść odpowiedzialność karną lub cywilną.
  2. Komentarze dodawane przez czytelników służą prowadzeniu poważnej i merytorycznej dyskusji na temat zamieszczonych wiadomości oraz problemów z nimi związanych.
  3. Czytelnicy mogą umieszczać informacje i opinie niezwiązane z treścią artykułów dla istotnych powodów (np. poinformowanie innych czytelników o wydarzeniach).
  4. Zabrania się dodawania komentarzy: wulgarnych, obraźliwych, naruszających dobra osobiste osób trzecich lub zawierających treści zabronione przez prawo.
  5. Celem komentarzy nie jest prowadzenie jałowych sporów osobistych między czytelnikami.
  6. Wszystkie wpisy stojące w sprzeczności z powyższymi warunkami będą niezwłocznie kasowane w całości bądź w części.
  7. Redakcja interpretuje Regulamin i decyduje, które wpisy, komentarze (lub ich części) należy usunąć i dokona tego w możliwie jak najszybszym czasie.


redakcja@zulawy.com                        Właścicielem serwisu zulawy.com jest Agencja Reklamowa GABO

Copyright © 2014-2024 zulawy.com. Wszystkie prawa zastrzeżone.