Spór zbiorowy w Elbląskim Przedsiębiorstwie Wodociągów i Kanalizacja nadal trwa. Budynek spółki został wczoraj (3.06.) oflagowany. Czy dojdzie do strajku?
Zrzeszony w Związkowej Alternatywie Ogólnopolski Związek Zawodowy Pracowników Oświaty i Usług w Elblągu wszedł w spór zbiorowy z Elbląskim Przedsiębiorstwem Wodociągów i Kanalizacji w lutym br. Powodem sporu były bardzo niskie wynagrodzenia dla pracowników spółki.
Większość pracowników o długim stażu pracy zarabia łącznie ze wszystkimi dodatkami kwoty w okolicach 5000 zł brutto, a więc kwotę niewiele wyższą od płacy minimalnej
– podaje Związkowa Alternatywa.
Po kilku miesiącach Prezes EPWiK zgodził się na jednorazową wypłatę 300 zł brutto dla każdego pracownika. - Pomysł jednorazowego świadczenia przedstawili nasi związkowcy podczas rozmów z prezydentem miasta, Michałem Missanem i miał to być wyraz dobrej woli ze strony spółki - stwierdził Piotr Szumlewicz, przewodniczący Związku Zawodowego Związkowa Alternatywa.
Strony zgodziły się, że od razu zatwierdzeniu taryf na zbiorowe zaopatrzenie w wodę i odprowadzenie ścieków, dojdzie do konkretnych ustaleń na temat wprowadzenia dodatku stażowego. Warto wspomnieć, że wcześniej prezes odmawiał dialogu ze związkiem i stanowczo odmawiał wprowadzenia dodatku stażowego
– podkreślał Piotr Szumlewicz.
Wczoraj (3 czerwca) miało dojść do strajku w spółce jednak ze względu na wypłatę jednorazowego świadczenia akcja protestacyjna została przesunięta. Związkowcy zdecydowali się na oflagowanie budynku.
Póki co powstrzymaliśmy się od strajku, bo pracodawca spełnił nasze żądanie i wypłacił 300 zł brutto każdemu pracownikowi oraz ruszył z pracami nad audytem w przedsiębiorstwie, ale spór zbiorowy trwa i zabiegamy o realizację naszych postulatów. Przede wszystkim liczymy, że wkrótce prezes firmy wraz z prezydentem miasta przywrócą dodatek stażowy
– informuje Związkowa Alternatywa.
KJ
Redakcja serwisu zulawy.com nie odpowiada za treść komentarzy i treści dostarczone przez firmy i osoby trzecie.
Jeśli chcesz z nami tworzyć serwis napisz do nas e-mail.
Regulamin komentowania artykułów w serwisie zulawy.com
W trosce o kulturę i wysoki poziom debaty w serwisie zulawy.com wprowadza się niniejszy Regulamin.
Copyright © 2014-2024 zulawy.com. Wszystkie prawa zastrzeżone.