Drogi Użytkowniku,

Informujemy, że w związku z Rozporządzeniem o Ochronie Danych Osobowych (RODO), które jest stosowane od 25 maja 2018 r.zaktualizowaliśmy naszą Politykę prywatności. W dokumencie tym wyjaśniamy w sposób przejrzysty i bezpośredni jakie informacje zbieramy i dlaczego to robimy.

Informujemy jednocześnie, że nie zmieniamy niczego w aktualnych ustawieniach ani sposobie przetwarzania danych. Ulepszamy natomiast opis naszych procedur i dokładniej wyjaśniamy, jak przetwarzamy Twoje dane osobowe oraz jakie prawa przysługują naszym użytkownikom.

Polityka prywatności

30 Września, Poniedziałek, Michalina, Michal, Rafal

Menu główne







zulawy.com » artykuły » artykuł z kategorii AKTUALNOŚCI

Spór zbiorowy w EPWiK trwa. Budynek spółki został oflagowany

04.06.2024, 21:20:00
 Spór zbiorowy w EPWiK trwa. Budynek spółki został oflagowany
Fot. Agnieszka Klatt

Spór zbiorowy w Elbląskim Przedsiębiorstwie Wodociągów i Kanalizacja nadal trwa. Budynek spółki został wczoraj (3.06.) oflagowany. Czy dojdzie do strajku?
 

 


Zrzeszony w Związkowej Alternatywie Ogólnopolski Związek Zawodowy Pracowników Oświaty i Usług w Elblągu wszedł w spór zbiorowy z Elbląskim Przedsiębiorstwem Wodociągów i Kanalizacji w lutym br. Powodem sporu były bardzo niskie wynagrodzenia dla pracowników spółki.
 

 

Większość pracowników o długim stażu pracy zarabia łącznie ze wszystkimi dodatkami kwoty w okolicach 5000 zł brutto, a więc kwotę niewiele wyższą od płacy minimalnej

– podaje Związkowa Alternatywa.


 

Po kilku miesiącach Prezes EPWiK zgodził się na jednorazową wypłatę 300 zł brutto dla każdego pracownika. - Pomysł jednorazowego świadczenia przedstawili nasi związkowcy podczas rozmów z prezydentem miasta, Michałem Missanem i miał to być wyraz dobrej woli ze strony spółki - stwierdził Piotr Szumlewicz, przewodniczący Związku Zawodowego Związkowa Alternatywa.

 

 

Strony zgodziły się, że od razu zatwierdzeniu taryf na zbiorowe zaopatrzenie w wodę i odprowadzenie ścieków, dojdzie do konkretnych ustaleń na temat wprowadzenia dodatku stażowego. Warto  wspomnieć, że wcześniej prezes odmawiał dialogu ze związkiem i stanowczo odmawiał wprowadzenia dodatku stażowego

– podkreślał Piotr Szumlewicz.

 


Wczoraj (3 czerwca) miało dojść do strajku w spółce jednak ze względu na wypłatę jednorazowego świadczenia akcja protestacyjna została przesunięta. Związkowcy zdecydowali się na oflagowanie budynku.
 

 

Póki co powstrzymaliśmy się od strajku, bo pracodawca spełnił nasze żądanie i wypłacił 300 zł brutto każdemu pracownikowi oraz ruszył z pracami nad audytem w przedsiębiorstwie, ale spór zbiorowy trwa i zabiegamy o realizację naszych postulatów. Przede wszystkim liczymy, że wkrótce prezes firmy wraz z prezydentem miasta przywrócą dodatek stażowy

– informuje Związkowa Alternatywa.

 

 

 

KJ

Oceń tekst:

Ocen: 0

%0 %0
Hello World

Komentarze do artykułu (0)

Dodaj nowy komentarz

Adres e-mail (nie będzie pokazywany), podpis

Redakcja serwisu zulawy.com nie odpowiada za treść komentarzy i treści dostarczone przez firmy i osoby trzecie.
Jeśli chcesz z nami tworzyć serwis napisz do nas e-mail.


Regulamin komentowania artykułów w serwisie zulawy.com

W trosce o kulturę i wysoki poziom debaty w serwisie zulawy.com wprowadza się niniejszy Regulamin.

  1. Komentujący umieszczając treści sprzeczne z prawem musi liczyć się, że może ponieść odpowiedzialność karną lub cywilną.
  2. Komentarze dodawane przez czytelników służą prowadzeniu poważnej i merytorycznej dyskusji na temat zamieszczonych wiadomości oraz problemów z nimi związanych.
  3. Czytelnicy mogą umieszczać informacje i opinie niezwiązane z treścią artykułów dla istotnych powodów (np. poinformowanie innych czytelników o wydarzeniach).
  4. Zabrania się dodawania komentarzy: wulgarnych, obraźliwych, naruszających dobra osobiste osób trzecich lub zawierających treści zabronione przez prawo.
  5. Celem komentarzy nie jest prowadzenie jałowych sporów osobistych między czytelnikami.
  6. Wszystkie wpisy stojące w sprzeczności z powyższymi warunkami będą niezwłocznie kasowane w całości bądź w części.
  7. Redakcja interpretuje Regulamin i decyduje, które wpisy, komentarze (lub ich części) należy usunąć i dokona tego w możliwie jak najszybszym czasie.


redakcja@zulawy.com                        Właścicielem serwisu zulawy.com jest Agencja Reklamowa GABO

Copyright © 2014-2024 zulawy.com. Wszystkie prawa zastrzeżone.