Strajk w EPWiK nadal aktualny. Prezes spółki zostanie zdymisjonowany?

Przedstawiciele Zrzeszonego w Związkowej Alternatywie Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pracowników Oświaty i Usług w Elblągu spotkali się wczoraj (26.05.) z Prezydentem Elbląga Michałem Missanem. Czy zapowiadany na poniedziałek strajk w Elbląskim Przedsiębiorstwie Wodociągów i Kanalizacji dojdzie do skutku?
 

W marcu br. Zrzeszony w Związkowej Alternatywie Ogólnopolski Związek Zawodowy Pracowników Oświaty i Usług w Elblągu wszedł w spór zbiorowy z Elbląskim Przedsiębiorstwem Wodociągów i Kanalizacji.

W referendum strajkowym wzięli udział prawie wszyscy (aż ok. 96 proc.) pracownicy spółki. Oznacza to, że referendum jest ważne.

Strajk w spółce zaplanowano na 3 czerwca. Wczoraj odbyło się spotkanie związkowców z nowym Prezydentem Elbląga Michałem Missanem.
 

Podczas spotkania nie doszło do porozumienia, ale Prezydent zadeklarował podjęcie pilnych działań, które mogłyby rozładować spór

– informuje Piotr Szumlewicz, Przewodniczący Związku Zawodowego Związkowa Alternatywa.

Jakie deklaracje padły ze strony Prezydenta Elbląga? - Że w najbliższych dniach zbada, czy w spółkach miejskich Elbląga jest dodatek stażowy – mówi Piotr Szumlewicz. - Jeśli okaże się, że taki dodatek funkcjonuje, to zostanie on też wdrożony w EPWiK.

 

Prezydent obiecał, że w trybie pilnym przeprowadzi audyt pod kątem nieprawidłowości w firmie zgłaszanych przez związkowców. Jeżeli zarzuty związkowców wobec prezesa EPWiK, Marka Misztala się potwierdzą, zostanie on zdymisjonowany. Prezydent obiecał, że odbędzie z prezesem rozmowę, aby ten zaprzestał jakichkolwiek szykan wobec członków  związku

– podkreślił Piotr Szumlewicz.

Jakie wnioski po spotkaniu mają związkowcy? - Nasi przedstawiciele zadeklarowali, że Prezydent nie spełnił postulatów związku, więc ogłoszenie akcji strajkowej 3 czerwca jest aktualne – dodał Piotr Szumlewicz. - Jeśli jednak w najbliższych dniach Prezydent podejmie działania naprawcze, forma protestu może być czasowo złagodzona.
 

Nasz związek zaproponował, by jednym z warunków złagodzenia formy protestu była natychmiastowa, jednorazowa wypłata 200-300 zł dla każdego pracownika. Jeżeli pracownicy otrzymaliby taką wypłatę, związek mógłby dać kilka tygodni nowemu prezydentowi na wdrożenie działań naprawczych

– wyjaśnia Piotr Szumlewicz.

 

KJ