Związkowcy apelują: Poczta Polska S.A. może przestać istnieć

Zdjęcie stanowi jedynie ilustrację do artykułu (fot. archiwum redakcji)

- Sytuacja jaka obecnie ma miejsce w Poczcie Polskiej S.A. zmusza nas pracowników do nagłośnienia i zwrócenia uwagi całego społeczeństwa na nasze problemy. Już niedługo może okazać się, że Poczta Polska S.A. może przestać istnieć – stwierdził Tomasz Kawałkowski, Przewodniczący NSZZ Pracowników Poczty Polskiej w Elblągu.
 

Przewodniczący Tomasz Kawałkowski zwrócił się do naszej redakcji z prośbą o publikację treści listu otwartego. - Niezależny Samorządny Związek Zawodowy Pracowników Poczty Polskiej w Elblągu w imieniu swoim, jak i 63 tysięcy pracowników Poczty Polskiej S.A. zwraca się do Państwa (…) z prośbą o pomoc w rozpowszechnieniu Listu Otwartego Polskich Pocztowców – dodał.
 

Poniżej publikujemy całą treść przesłanego do nas Listu otwarty:

"Po 466 latach, rok 2024 może być ostatnim rokiem działalności Poczty Polskiej, której początki sięgają 1558 roku. Poczta przetrwała zabory, rozbiory, wojny, ale nie wytrzymała „eksperymentów” zarządzających w ostatnich latach – czytamy w liście otwartym NSZZ Pracowników Poczty Polskiej w Elblągu.


Polska może być pierwszym krajem bez własnej, narodowej Poczty mającej określone zadania w systemie obrony narodowej, co bezpośrednio przekłada się na osłabienie bezpieczeństwa Obywateli i Państwa. Tylko Poczta Polska i Pocztowcy są w stanie zapewnić przepływ informacji, rozkazów, towarów w przypadku wojny hybrydowej lub innych zagrożeń.


Mamy to wpisane w NASZE DNA, udowadniając to, po raz kolejny w historii w okresie pandemii Covid-19. Poczta Polska S.A., Pocztowy Operator Wyznaczony, wg doniesień medialnych rok 2023 zakończy stratą spowodowaną min. realizacją obowiązkowych usług powszechnych (zadania niekomercyjne) na poziomie ok. minus 700 - 800 mln. zł. co oznacza, że w lutym 2024 firma może stanąć na progu upadłości – brak zdolności do regulowania należności i WYPŁATY wynagrodzeń dla 63 000 Pracowników!!

Powyższa sytuacja mająca wpływ na brak zakończenia negocjacji płacowych pomiędzy Spółką i organizacjami związkowymi spowodowała, że Spółka podjęła jednostronną decyzję, iż stawka rekrutacyjna i minimalne wynagrodzenie zasadnicze w Spółce od 1 stycznia 2024 roku wynosi 4 023 zł. – nie ma tu pomyłki tj. o 219 zł. mniej niż minimalne wynagrodzenie w Polsce. Dotyczy to ok. 80 % (lub więcej) Pocztowców, którzy będą zarabiać poniżej lub minimum krajowe!


Aby Poczta przetrwała konieczne są natychmiastowe działania:

1. Wsparcie Właściciela – Państwa Polskiego – w zakończeniu negocjacji płacowych skutkujących wzrostem wynagrodzeń Pocztowców!

2. Niezwłoczne pozyskanie decyzji Komisji Europejskiej uruchamiającej wypłatę dofinansowania z tytułu straty na świadczeniu usługi
powszechnej za lata 2021 i 2022.

3. Zmiana Ustawy z dnia 23 listopada 2012 r. Prawo Pocztowe uchylająca/zmieniająca art.109 ust. 4, jak również zmiana kwoty dotacji celowej na rok 2024, zapewniającej wypłatę w bieżącym roku dofinasowania,  o którym mowa w pkt. 2 za lata 2021, 2022 oraz 2023.

4. Zaprzestanie „kanibalizmu usług” spółek Skarbu Państwa, poprzez uporządkowanie relacji pomiędzy Orlen Paczka a Pocztą Polską.

5. Wypracowanie „mapy drogowej dla Poczty Polskiej” określającej jej zadania i cel istnienia.

POLSCY POCZTOWCY"

Redakcja