Elbląska urzędniczka postanowiła przed sądem pracy zawalczyć o obiecaną podwyżkę. Pozwała Ratusz o wypłatę wyższego wynagrodzenia wraz z odsetkami. Sprawa zakończyła się ugodą.
W ubiegłym roku do elbląskiego sądu pracy wpłynął pozew jednej z pracownic Urzędu Miejskiego w Elblągu przeciw pracodawcy. Kobieta postanowiła zawalczyć o podwyżkę obiecaną przez UM w 2020 r. Domagała się zapłaty 1 500 zł wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie.
Powoływała się na okoliczność, iż w dniu 30.09.2020 r. pracodawca (Urząd Miejski w Elblągu) zawarł z zakładowymi organizacjami związkowymi porozumienie płacowe, mocą, którego każdy pracownik pozwanego zatrudniony na stanowisku urzędniczym miał otrzymać od 01.11.2020 r. podwyżkę wynagrodzenia o 300 zł brutto miesięcznie. Pomimo podpisania tego aktu przez pracodawcę odmówił on jego stosowania
- informuje sędzia Tomasz Koronowski, rzecznik prasowy Sądu Okręgowego w Elblągu.
Sprawa zakończyła się 15 marca tego roku ugodą. Urząd wypłaci kobiecie obiecaną podwyżkę.
Na mocy ugody zawartej przez strony w dniu 15.03.2022 r. pozwany zobowiązał się do wydania powódce decyzji płacowej podwyższającej z dniem 01.11.2020 r. wynagrodzenie zasadnicze o kwotę 300 zł brutto oraz do zapłaty kwoty 5.100 zł tytułem wypłaty podwyższonego wynagrodzenia zasadniczego za okres od dnia 01.11.2020 r. do dnia 31.03 2022 r.
- dodaje sędzia Koronowski.
NJ
Redakcja serwisu zulawy.com nie odpowiada za treść komentarzy i treści dostarczone przez firmy i osoby trzecie.
Jeśli chcesz z nami tworzyć serwis napisz do nas e-mail.
Regulamin komentowania artykułów w serwisie zulawy.com
W trosce o kulturę i wysoki poziom debaty w serwisie zulawy.com wprowadza się niniejszy Regulamin.
Copyright © 2014-2024 zulawy.com. Wszystkie prawa zastrzeżone.