Drogi Użytkowniku,

Informujemy, że w związku z Rozporządzeniem o Ochronie Danych Osobowych (RODO), które jest stosowane od 25 maja 2018 r.zaktualizowaliśmy naszą Politykę prywatności. W dokumencie tym wyjaśniamy w sposób przejrzysty i bezpośredni jakie informacje zbieramy i dlaczego to robimy.

Informujemy jednocześnie, że nie zmieniamy niczego w aktualnych ustawieniach ani sposobie przetwarzania danych. Ulepszamy natomiast opis naszych procedur i dokładniej wyjaśniamy, jak przetwarzamy Twoje dane osobowe oraz jakie prawa przysługują naszym użytkownikom.

Polityka prywatności

24 Listopada, Niedziela, Flora, Jan, Roman

Menu główne

zulawy.com » artykuły » artykuł z kategorii AKTUALNOŚCI

Ok. 180 osób z końcem roku straci pracę. „Wcześniej nikt nam nic nie mówił”

05.12.2019, 13:15:00
Ok. 180 osób z końcem roku straci pracę. „Wcześniej nikt nam nic nie mówił”
Fot. Ryszard Biel

W piątek, 29 listopada, ok. 180 pracowników Corinny dowiedziało się, że od nowego roku zostaną bez pracy. Firma bowiem ogłosiła upadłość i zarząd nad nią przejął syndyk.
 

Pracownicy nie kryją zaskoczenia. - Wcześniej nikt nam nic nie mówił. Właściciele milczeli. Teraz około 180 osób straci pracę. Wiemy tylko, że pracujemy do końca grudnia. Do 18 grudnia mają być wykonane zlecenia i koniec. Nic nam nie mówili co dalej. Jesteśmy niedoinformowani – mówiła w rozmowie z nami jedna z pracownic Corinny.
 

 

Mieliśmy spotkanie z syndykiem w poniedziałek, 2 grudnia. Pani powiedziała nam, że wszystko jest do sprzedania. Nie uda się tego zrobić w całości i będzie sprzedawane w częściach. To jest dosyć duży zakład. I to wszystko co wiemy

 

– przyznała pracownica Corriny.
 

Elblążanka przyznaje, że w firmie od wielu miesięcy nie działo się dobrze. - Pracownicy sami zaczęli się zwalniać. Od początku roku odchodzili. Prawie połowa już odeszła – dodała.


Co według pracownicy Corinny było powodem upadku firmy? - Pewnie utrata głównego kontrahenta, który był jednym z największych. Był z Danii czy Niemiec. Teraz robota by była, bo mamy dużo zamówień od starych kontrahentów – opowiadała. -Sam szef mówił, że jakby pozwolili mu jeszcze do końca sezonu przetrwać, bodajże do marca, to tamci kontrahenci zamówili dużo łatwych zleceń, że dałoby się wyprowadzić zakład z tego kryzysu.
 

 

Podejrzewam, że podwyżki płacy minimalnej i prądu teraz dały im popalić.  Podobno dwa miesiące były przygotowania, a w ciągu dwóch godzin zadecydowali o ogłoszeniu upadłości

 

– dodała.
 

Z końcem roku pracę straci ok. 180 osób. - Jest dużo dziewczyn, które są same z dziećmi, przecież też muszą jakoś żyć. Po świętach ciężko będzie gdziekolwiek  znaleźć pracę. Wszystkie dostałyśmy wypowiedzenia do końca miesiąca. Tym co mają 3-miesięczny okres wypowiedzenia mają zapłacić za skrócony okres wypowiedzenia, wszystkim ekwiwalent za urlop i odprawę za grupowe zwolnienie. I na bruk – zaznaczyła elblążanka.
 

Do 18 grudnia mają zostać zrealizowane wszystkie przyjęte zamówienia. - Resztę składamy, odsyłamy i koniec pracy - podsumowała jeszcze pracownica Corinny.

 

 

 

KJ

Oceń tekst:

Ocen: 0

%0 %0
Hello World

Komentarze do artykułu (0)

Dodaj nowy komentarz

Adres e-mail (nie będzie pokazywany), podpis

Redakcja serwisu zulawy.com nie odpowiada za treść komentarzy i treści dostarczone przez firmy i osoby trzecie.
Jeśli chcesz z nami tworzyć serwis napisz do nas e-mail.


Regulamin komentowania artykułów w serwisie zulawy.com

W trosce o kulturę i wysoki poziom debaty w serwisie zulawy.com wprowadza się niniejszy Regulamin.

  1. Komentujący umieszczając treści sprzeczne z prawem musi liczyć się, że może ponieść odpowiedzialność karną lub cywilną.
  2. Komentarze dodawane przez czytelników służą prowadzeniu poważnej i merytorycznej dyskusji na temat zamieszczonych wiadomości oraz problemów z nimi związanych.
  3. Czytelnicy mogą umieszczać informacje i opinie niezwiązane z treścią artykułów dla istotnych powodów (np. poinformowanie innych czytelników o wydarzeniach).
  4. Zabrania się dodawania komentarzy: wulgarnych, obraźliwych, naruszających dobra osobiste osób trzecich lub zawierających treści zabronione przez prawo.
  5. Celem komentarzy nie jest prowadzenie jałowych sporów osobistych między czytelnikami.
  6. Wszystkie wpisy stojące w sprzeczności z powyższymi warunkami będą niezwłocznie kasowane w całości bądź w części.
  7. Redakcja interpretuje Regulamin i decyduje, które wpisy, komentarze (lub ich części) należy usunąć i dokona tego w możliwie jak najszybszym czasie.


redakcja@zulawy.com                        Właścicielem serwisu zulawy.com jest Agencja Reklamowa GABO

Copyright © 2014-2024 zulawy.com. Wszystkie prawa zastrzeżone.