Drogi Użytkowniku,

Informujemy, że w związku z Rozporządzeniem o Ochronie Danych Osobowych (RODO), które jest stosowane od 25 maja 2018 r.zaktualizowaliśmy naszą Politykę prywatności. W dokumencie tym wyjaśniamy w sposób przejrzysty i bezpośredni jakie informacje zbieramy i dlaczego to robimy.

Informujemy jednocześnie, że nie zmieniamy niczego w aktualnych ustawieniach ani sposobie przetwarzania danych. Ulepszamy natomiast opis naszych procedur i dokładniej wyjaśniamy, jak przetwarzamy Twoje dane osobowe oraz jakie prawa przysługują naszym użytkownikom.

Polityka prywatności

19 Marca, Wtorek, Józef, Bogdan, Marek

Menu główne

zulawy.com » artykuły » artykuł z kategorii AKTUALNOŚCI

Biedronka wygrała proces. Pracownicy za niego zapłacą

17.01.2019, 08:24:00
Biedronka wygrała proces. Pracownicy za niego zapłacą
Fot. Ryszard Biel

Elbląski sąd nie dopatrzył się złego traktowania ośmiu osób zatrudnionych przed laty w sklepach Biedronka przez właściciela sieci dyskontów. Dziś (15 stycznia) oddalił pozew przeciw Jeronimo Martins Polska. Co więcej, byli pracownicy, będą musieli zwrócić ex pracodawcy koszty procesu.

Wyrok nie jest prawomocny. Grupa byłych pracowników Biedronki, która domagała się odszkodowania i przeprosin od pracodawcy, zapowiada odwołanie od decyzji Sądu Okręgowego w Elblągu.

Apelacja będzie na pewno. Nie zgadzamy się z wyrokiem

- krótko skomentowała wyrok aplikantka radcowska z kancelarii Lecha Obary, reprezentująca dziś przed sądem powodów.

Druga strona nie kryła zadowolenie z wygranego procesu.

Jesteśmy zadowoleni z rozstrzygnięcia sądu. Potwierdził tak naprawdę to, co strona pozwana twierdziła od samego początku, wykazując bezzasadność wszystkich roszczeń dochodzonych przez powodów

- mówił po ogłoszeniu wyroku aplikant adwokacki Adam Gąsiorowski, reprezentujący Jeronimo Martins Polska.

Przypomnijmy. Grupa pracowników Biedronki, zatrudnionych w sklepach sieci w latach 1995 - 2005, postanowiła dochodzić swoich praw przed sądem. Były pracodawca zmuszał ich do zbyt ciężkiej pracy i łamał przepisy prawa pracy, w szczególności te dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, przekonywali.

Osiem osób skierowało do sądu pozew przeciw Jeronimo Martins Polska, właścicielowi sieci dyskontów, domagając się publicznych przeprosin i odszkodowania (od 7,5 do 48 tys. zł na osobę w zależności od przepracowanego czasu). Proces ruszył w marcu 2018 roku przed Sądem Okręgowym w Elblągu. Toczył się za zamkniętymi drzwiami. - Chcemy pokazać, że nie zapomnieliśmy tego, że urządzono nam niewolnictwo w XXI wieku. Nie chcemy się wzbogacić. Nie zależy nam również na tym, aby psuć byłemu pracodawcy nerwy, czy dokuczać. Chcemy, aby przynajmniej częściowo rozliczył się z przeszłością - mówiła przed pierwszą rozprawą jedna z byłych pracownic Biedronki.

Dziś (15 stycznia) usłyszeliśmy wyrok. Elbląska Temida nie dopatrzyła się winy pracodawcy. Postępowanie umorzono, a oskarżenie oddalono. Co więcej, decyzją sądu, to byli pracownicy będą musieli zapłacić właścicielowi sieci.

Sąd zasądza od siedmiorga powodów na rzecz pozwanego Jeronimo Martins Polska kwoty po 2 700 zł, a od jednego z powodów 1 350 zł, tytułem zwrotu kosztów procesu

- mówiła podczas ogłaszania wyroku sędzia Bożena Czarnota.

Wyrok nie jest prawomocny.

NJ

Oceń tekst:

Ocen: 0

%0 %0
Hello World

Komentarze do artykułu (0)

Dodaj nowy komentarz

Adres e-mail (nie będzie pokazywany), podpis

Redakcja serwisu zulawy.com nie odpowiada za treść komentarzy i treści dostarczone przez firmy i osoby trzecie.
Jeśli chcesz z nami tworzyć serwis napisz do nas e-mail.


Regulamin komentowania artykułów w serwisie zulawy.com

W trosce o kulturę i wysoki poziom debaty w serwisie zulawy.com wprowadza się niniejszy Regulamin.

  1. Komentujący umieszczając treści sprzeczne z prawem musi liczyć się, że może ponieść odpowiedzialność karną lub cywilną.
  2. Komentarze dodawane przez czytelników służą prowadzeniu poważnej i merytorycznej dyskusji na temat zamieszczonych wiadomości oraz problemów z nimi związanych.
  3. Czytelnicy mogą umieszczać informacje i opinie niezwiązane z treścią artykułów dla istotnych powodów (np. poinformowanie innych czytelników o wydarzeniach).
  4. Zabrania się dodawania komentarzy: wulgarnych, obraźliwych, naruszających dobra osobiste osób trzecich lub zawierających treści zabronione przez prawo.
  5. Celem komentarzy nie jest prowadzenie jałowych sporów osobistych między czytelnikami.
  6. Wszystkie wpisy stojące w sprzeczności z powyższymi warunkami będą niezwłocznie kasowane w całości bądź w części.
  7. Redakcja interpretuje Regulamin i decyduje, które wpisy, komentarze (lub ich części) należy usunąć i dokona tego w możliwie jak najszybszym czasie.


redakcja@zulawy.com                        Właścicielem serwisu zulawy.com jest Agencja Reklamowa GABO

Copyright © 2014-2024 zulawy.com. Wszystkie prawa zastrzeżone.