Ciągle rośnie liczba zatrudnionych cudzoziemców. Na terenie Elbląga jest ich prawie 3 tys.

Liczba legalnie zatrudnionych cudzoziemców stale rośnie. Są to osoby zatrudnione na etacie, ale również tacy, którzy zdecydowali się w naszym kraju prowadzić własną działalność gospodarczą. W naszym województwie takich osób jest 7964 (na terenie Elbląga 2822, a z terenu Olsztyna 5142).  Najliczniejszą grupą są obywatele Ukrainy, 2160 z Elbląga oraz  3399 z Olsztyna.  

Kolejną grupę stanowią Białorusini. W sumie w naszym województwie jest ich 926 ( 194 z Elbląga i 732 z Olsztyna). Trzecią grupą pod względem liczebności są Rosjanie.  Obywateli tej narodowości w naszym województwie jest 254.  

Legalna praca to nie tylko pewność regularnego wynagrodzenia, ale też gwarancja gromadzenia składek na indywidualnym koncie emerytalnym a w przyszłości również wypłata emerytury. Okresy zatrudnienia w różnych państwach będą łączone zgodnie z zasadami koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego. Jeżeli nie ma umowy międzynarodowej, pracownicy obcych narodowości mogą ubiegać się o świadczenie emerytalne w każdym kraju osobno, pod warunkiem spełnienia wymogów zawartych w ustawodawstwach tych państw.

Liczba cudzoziemców pracujących w naszym kraju rośnie. Obcokrajowiec, który pracuje w Polsce podlega ubezpieczeniom społecznym (wyjątkiem jest sytuacja, gdy wyklucza to umowa między Polską a krajem macierzystym pracownika). Oznacza to, że składki tych osób, tak samo jak składki obywateli Polski, zasilają Fundusz Ubezpieczeń Społecznych, a to z niego wypłacane są bieżące świadczenia dla wszystkich osób zgłoszonych do ubezpieczeń w ZUS.

Legalne zatrudnienie zapewnia pracownikowi również prawo do bezpłatnego leczenia, płatnego zwolnienie lekarskiego oraz odszkodowania i rehabilitacji w razie wypadku przy pracy.

Współpraca ZUS i Państwowej Inspekcji Pracy przynosi efekty. Pokazują to dane statystyczne odnośnie legalnego zatrudnienia (także obcokrajowców). Niestety, nadal zdarzają się sytuacje pracy bez umowy i bez zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych.

Świadomość pracowników jest co raz większa i dlatego problem nielegalnego zatrudnienia powoli zmniejsza się. Każdy pracownik powinien pomyśleć o tym co może zdarzyć się jutro i o swojej emeryturze a także nie decydować się na wykonywanie pracy bez podpisanej umowy i zaplecza finansowego, które mu przysługuje w przypadku zdarzenia losowego.

Anna Ilukiewicz
Regionalny Rzecznik Prasowy ZUS  
województwa warmińsko-mazurskiego